मानहानि कानून: एक परिचय
Blogs🔹 परिचय:
मानहानि समाज की एक गंभीर समस्या है। हर व्यक्ति, संस्था या कंपनी की समाज में एक प्रतिष्ठा होती है, जिससे उसकी पहचान और आय दोनों जुड़ी होती हैं। अगर कोई व्यक्ति बिना प्रमाण के झूठे तथ्य फैलाकर किसी की साख को नुकसान पहुँचाए, तो यह “मानहानि” कहलाता है।
❓ मानहानि कैसे होती है?
‘मान’ यानी सम्मान और ‘हानि’ यानी उसकी क्षति।
यह केवल शब्दों से ही नहीं, बल्कि चित्रों, कार्टूनों, इशारों, व्यंग्यात्मक टिप्पणियों आदि से भी हो सकती है।
👉 जब कोई ऐसी झूठी बात कही/लिखी/छापी जाती है जिससे किसी की सामाजिक या व्यावसायिक प्रतिष्ठा को नुकसान पहुँचे — वहीं से मानहानि की शुरुआत होती है।
⚖️ भारत में मानहानि का कानून
📘 भारतीय दंड संहिता (IPC) की धारा 499:
“अगर कोई व्यक्ति शब्दों, संकेतों या दृश्य माध्यमों द्वारा किसी अन्य व्यक्ति की ख्याति को ठेस पहुँचाने के आशय से कुछ कहता या प्रकाशित करता है, तो वह मानहानि की श्रेणी में आता है।”
🔍 धारा 499 के अंतर्गत कुछ महत्वपूर्ण बिंदु:
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मृत व्यक्ति के बारे में भी ऐसा कथन जो उनके जीवित परिजनों की भावनाओं को ठेस पहुँचाए, मानहानि माना जा सकता है।
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संस्था, कंपनी या किसी समूह के विरुद्ध झूठा लांछन भी मानहानि हो सकता है।
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व्यंग्यात्मक / इशारात्मक तरीके से दिए गए बयान भी दंडनीय हैं।
🧑⚖️ धारा 500: सज़ा
मानहानि साबित होने पर दोषी को दो वर्ष तक का साधारण कारावास, जुर्माना या दोनों हो सकते हैं।
🧾 सिविल कानून में मानहानि:
अगर किसी के मानहानिकारक कृत्य से आपको आर्थिक या सामाजिक क्षति हुई है, तो आप सिविल अदालत में दावा कर सकते हैं।
💼 सिविल मानहानि में क्या होता है?
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पीड़ित (वादी) अदालत से मौद्रिक क्षतिपूर्ति की माँग करता है।
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अदालत यह देखती है कि आरोप झूठा है और उससे वास्तविक नुकसान हुआ है या नहीं।
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वादी को कोर्ट फीस अदा करनी होती है, जो दावे की राशि पर निर्भर करती है (प्रत्येक राज्य में अलग-अलग, 5% से 8% तक)।
🏢 उदाहरण:
अगर किसी लोकप्रिय कंपनी के बारे में झूठी अफवाह फैलाई जाए जिससे उसके उत्पादों की बिक्री पर असर पड़े — तो यह मानहानि है और कंपनी इसके लिए हर्जाना माँग सकती है।
🧭 निष्कर्ष:
सम्मान और प्रतिष्ठा व्यक्ति या संस्था की सबसे मूल्यवान पूँजी होती है।
झूठे आरोप लगाना, अफवाह फैलाना या इशारों में किसी की छवि खराब करना न सिर्फ अनैतिक है, बल्कि कानूनी अपराध भी है।
हर नागरिक को चाहिए कि वह न केवल अपनी प्रतिष्ठा की रक्षा करे, बल्कि दूसरों के सम्मान का भी उतना ही ख्याल रखे।
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